集團紀委建立干部員工廉政檔案夯實監(jiān)督基礎(chǔ)
建立健全廉政檔案，是做實做細監(jiān)督職責的基礎(chǔ)性工作。近日，按照市紀委監(jiān)委有關(guān)工作要求，為加強對集團公司干部員工監(jiān)督，全面掌握干部員工廉潔情況，集團紀委對集團本部全體員工及權(quán)屬企業(yè)中層以上干部建立廉政檔案，共建檔186冊，有效夯實了日常監(jiān)督基礎(chǔ)。
明確用途，“臺賬式”建檔。廉政檔案堅持以“對表對標、突出重點、按人歸檔、適時更新、安全保密”的原則，明確要求以文字、圖表等形式，記載干部員工在學習工作生活中廉潔情況，確保廉政檔案內(nèi)容的真實性、實用性和精準性，筑牢黨員干部廉政監(jiān)督第一道防線。廉政檔案實行“臺賬式”管理，一人一檔，逐一編號，同步建立紙質(zhì)檔案和電子信息檔案，對干部員工個人、重點事項實施有效監(jiān)控。
明確內(nèi)容，“動態(tài)化”管理。廉政檔案內(nèi)容包含干部員工名冊及基本信息，反映干部員工問題線索及相關(guān)處置材料，干部員工提拔使用、評先樹優(yōu)等黨風廉政意見有關(guān)材料。廉政檔案采用“動態(tài)補充、實時更新”的方式進行動態(tài)管理，建立干部員工廉政檔案有關(guān)事項變化報告制度，在年度考核和工作崗位調(diào)整后及時更新充實檔案內(nèi)容，確保檔案內(nèi)容真實有效，個人其他相關(guān)信息如有變動，須在30日內(nèi)提報相關(guān)材料，及時更新和完善廉政檔案。
嚴明紀律，“規(guī)范化”管理。廉政檔案明確要求對新提拔和調(diào)入的干部員工，應(yīng)自任職之日起30日內(nèi)完成其廉政檔案內(nèi)容更新和完善。干部員工因工作調(diào)出、辭職等原因不再屬于監(jiān)督管理范圍的，集團公司紀委負責及時將其廉政檔案作封存處理。廉政檔案實行專人專柜管理，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。廉政檔案要求實事求是填報，及時、準確、真實提報相關(guān)信息，對瞞報、謊報、漏報的行為，視情節(jié)輕重予以嚴肅問責。
建立干部員工廉政檔案是黨風廉政工作的重要組成部分，是落實信任不能代替監(jiān)督的重要舉措，也是干部員工業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。今后集團紀委將注重從廉政檔案中發(fā)現(xiàn)存在的普遍性和典型性問題，提出針對性的廉政教育方案，做到因人精準施教，促使廉政教育由大水漫灌變?yōu)榫珳实喂?，不斷提高廉政教育的針對性和實效性?/span>
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